Inicios

Un 27 de junio de 1990 se creó mediante acuerdo 007 la Secretaría de Educación de Valledupar. Su política de calidad está en prestar un servicio educativo altamente calificado, ampliando la cobertura integral de la población escolar, dando atención especial a niños, niñas y jóvenes, garantizando su acceso y permanencia en las aulas, del sector urbano y rural del Municipio de Valledupar.

De igual manera, mejorar las condiciones de calidad del sector, a través del fortalecimiento de los programas de formación de competencias en directivos docentes, docentes y administrativos, apoyando y estimulando la creatividad y la actualización del conocimiento, gestionando los recursos necesarios y asegurar el mejoramiento continuo de los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

Misión

Administrar los procesos educativos y culturales en concordancia con los principios y fines establecidos en la Constitución Nacional y la ley, en el marco de las competencias asignadas, que permitan la prestación de un servicio educativo de calidad y equidad, garantizando el acceso y permanencia a las niñas, niños y jóvenes en edad escolar, de igual forma acompañar a los establecimientos educativos para coadyuvar a la formación de ciudadanos responsables y capaces de convivir en sociedad, apuntando hacia una formación democrática, autónoma, científica, reconocedora de los valores y la diversidad.

Visión

La Secretaría de Educación del Municipio de Valledupar, en el año 2027, será modelo en gestión y mejoramiento continuo en procesos educativos administrativos, con sentido de pertenencia e inclusión social, integrando los establecimientos educativos con el sector productivo, fortaleciendo la cultura, el arte y los principios humanos para la convivencia.

Valores

Profesionalidad: Respuesta eficaz en la gestión que facilite un servicio de excelencia con conciencia económica, amor al trabajo y la convicción de brindar lo mejor de sí con alto sentido del deber social adquirido.

Sentido de pertenencia: Demostración de orgullo por el éxito de la Secretaría y mostrar preocupación ante las dificultades del grupo. Con voluntad para participar en los asuntos colectivos.

Responsabilidad ante el trabajo: Respuesta positiva ante la obligación contraída, actitud que se asume ante los resultados de la labor que se realiza y por lo que se tiene que responder ante los superiores.

Amor al trabajo: Demostrar constancia en la labor que realiza, ser esmerado, aplicado, mostrar interés y disposición así como satisfacción por la tarea que realiza.

Cooperación entre compañeros: Comportamiento tendiente al logro del bienestar colectivo, con mentalidad de grupo que facilite la superación de las debilidades y potencie las fortalezas, en aras de lograr los objetivos de la Secretaría.

Solidaridad humana: Identificarse con nuestros clientes. Ser generoso; mantener camaradería sincera ante un problema o situación. Poseer sentimientos.

Honradez: Demostrar honor y dignidad, integridad en la actuación. Ser leal, incorruptible e imparcial. Rechazar el robo, el fraude u otras formas de corrupción.